Author: Dicky

第二次造訪士林看守所，同樣是去衛教，但是對象不一樣，上次是所有在工廠內的受刑人，這一次是為那些即將出獄的受刑人，而且是一對一的訪談(或者你要叫它諮商。)每個人都有許多故事，我們分為兩組，我們這一組訪問了四個人，當中有兩個人的內容我相信是真的，而且都是相當動人的故事，將之記錄於下，希望社會不要對更生人有異樣的眼光。 第一個受刑人是第四次入監，而且有一個老婆和幾個小孩，不會像一般毒癮者那般瘦弱，這個受刑人自認能夠控制和毒品的心癮。講著講著，此受刑人就和我們分享家裡的情況。他的家人，包括他的老婆和小孩都不理他。他的兩個小孩大概二十幾歲，高職畢業，從小被媽媽教育爸爸是不好的榜樣，於是小孩和他漸行漸遠。這個受刑人在南港山上有一片茶園，曾經因為工作受傷的他，沒有勞保的職災補助，現在就靠著茶園和弟弟的幫忙和老母親住在一起。他自己也說，小孩子還是和媽媽最親，他留的聯絡方式也是母親的聯絡方式。 中間兩個受刑人，在我聽來不可信的成份居多，也沒有較交心的對話，故忽略不記。 最後一個受刑人感覺是表現很好的受刑人，還負責看守所合作社的工作。說到為什麼染上毒癮的時候，他說：「我跟你們講，你們不要笑！」我們當然答應他。他之所以染上毒癮的原因是為了幫助女友戒毒，說完他笑了，我也微微笑。好可愛！看過門徒的朋友就知道，電影裡，女朋友為了幫助男朋友戒毒於是自已也染上了毒癮，這是相同的情況。他知道他的女友不只有他一個男人，她還有其它男人會提供她毒品，但出獄後，他還是會去找他的女朋友的。愛情真偉大。他也真正想要工作，高中讀商科，所以能被調到合作社管帳，希望出獄後，有個正常的生活，願他身體健康、家庭圓滿。 這樣的衛教真是想都沒想過的形式，我樂在其中，這也讓我更想當一個心理諮商師。哈哈哈。

豆干厝指的是那些矮矮小小的房子，軍人說要去豆干厝的時候，就是要去消費女體，去買春，這些豆干厝就是俗稱的私娼寮。每三個月，性防所的志工會到私娼寮去為底層工作的性工作者抽血篩檢、衛教。請想像一個計程車司機，對於自己的生財工具–那部車，會如何保養；那麼你就知道，性工作也是要保養自己的生財工具，那就是自己的身體。機會難得，每逢三個月的外展抽血讓我遇到了，我跟著志工探訪私娼寮，右邊你所看到的圖片，是這些性工作者會膜拜的東西，光線本來就是這樣紅紅的，不是我用特殊效果。以下工作心得記錄如下： 若不是熟門熟路，想到私娼竂，將會不得其門而入。進去性工作者的領域，你要通過顧門口的人，那個人可能是個彪形大漢，也可能是個和藹阿嬤，總之有人把關，不是你想進去就進得去的。即便進到裡頭，也是像迷宮一般，每個房子都有可能是私娼的集散地，這就必需靠有經驗的志工一一探訪，進行抽血。通常願意抽血的，都是有事先通知聯絡好的，而且並非所有私娼戶都願意抽血檢查。根據大姊的經驗，有一些新來大陸妹的，就特別抗拒志工，因為在人蛇集團的要求下，大陸妹們不準和在地人聊天，志工就無法打入她們的圈圈，而這也讓我們擔心，大陸妹的身體是否能夠健康。我認為我很幸運地能夠在有志工們的基礎上去了解這些生態，而在底層的性工作者的艱苦生活，也確實令人於心不忍，我想合理的性工作或性交易法令才是導正社會價觀的捷徑。 性工作者跟早上的受刑人或毒癮者比起來，警備性高，我想這是長期受到警察、社會壓迫的結果。我自認是很快能夠很自然地讓人卸下心防的，但對於性工作者，似乎就不是那麼能夠發揮效果。一開始，在第一個地方遇到一個原住民的性工作者，知道她某一族的原住民，她還是會和你談笑風生，但你能感覺那是應付客人的態度。所以，後面也就沒有再嘗試，就讓已經耕芸很久的志工去交涉。交涉過程，真是有一套，這大概是身為男人的我，永遠不可能達到的境界。 令人以喜的是在這個地方，性工作者仍能保有尊嚴地工作；令人以憂的是，不友善的法律和社會，使這些性工作者總是格格不入。希望性工作或性交易合法化，讓這些低層的勞動人民享有和其它勞動者一樣的工作權利。(然而，不能破壞別人的幸福家庭！)

電影原本的名字叫shelter，就是庇護所，遮避的意思。電影的中文譯名卻是欲蓋弄潮，相當有深度，不知道是什麼意思。前面的蓋，大概就是電影中，男主角為自己的姊姊生的小孩提供庇護的「蓋」；潮也許是說浪潮，因為此電影有許多衝動的情節，而兩個男主角也是在衝浪過後，產生情愫。土豆網真是充滿驚奇，這部影片我聽都沒聽過，居然就這麼讓我給找到了！再深入地去找其相關的資訊才知道，這是由一家外國成人電影(或者你要說色情影片或A片)的公司，用小演員、小成本拍的電影，劇情相當引人入勝，有一些畫面，也會有令人以為是在看A片，反正就是一個又有劇情、又有色情的電影，下面簡述心得，同樣的，你能在最後看到視頻。 當年紀越來越大，就越來越容易放棄自己的夢想。如果在國小或國中的時候問你夢想，大概都會有會環遊世界這個夢想，但隨著年紀越來越大，短視近利就只會想如何賺錢、投資，而向現實投降。故事中的男主角也是這樣，Zach因為姊姊不負責任，留下小孩子，於是Zach放棄讀藝術學校的夢想。不過，後來Zach遇到Shaun，他開始追逐夢想，為自己活。我的夢想是什麼？我也搞不清楚，反正很快樂大概就是我的夢想。 人的健康不只是生理和心理兩個方面，社會也扮演了很重要的角色。從Zach轉變的過程來看，原本Zach認為自己不可能是同性戀，而後他真正認同自己是同性戀，這使得他得到心理上的健康，儘管心理上健康，但他認為這樣子的同性戀傾向是不能被社會所發現的，於是對於姊姊、過去的情人、Shaun的弟弟乃致於整個社會，他都予以保密。但後來在過去的情人、Shaun的弟弟一個一個突破之後，最後連姊姊也支持，來自社會的支持，他再往健康邁進一步了！ 我的網誌會介紹的電影是那些很少人知道的電影。我不確定這電影有多少人看過，畢竟這不是泰國或新加坡電影。看過此電影的人，或許我們可以討論、討論劇情或演技。哈哈哈。

露德協會是個關懷愛滋病患的組織。之前上過由露德協會的社工督導的課，大致了解藥癮者的心理歷程，同時知道要對這些病患關懷，要先不排斥，如果只是想如社工實習般地想要時數，建議你到其它組織。社工督導也說，關懷這些藥癮愛滋病患不要讓自已負擔太重，如何檢視自已的負擔太重了？如果在不是服務的時候，仍然在想病患的事情，那就有負擔太重的嫌疑了！這時建議你和社工督導聊聊。總之，關懷愛滋病患是一個相當需要專業的工作，這個星期六(七月十九日)進階的訓練。課程內容見以下： 志工培訓報名表.doc (49.5 KB , 下載:35次) 時 間 課 程 名 稱 授 課 者 備註  

周美玲導演繼豔光四射歌舞團和刺青之後，八月即將再上映另一部強片：「漂浪青春」。這次電影揉合更許多台灣的元素，就是那些你一看就知道這是台灣的元素，例如：布袋戲、鐵道、廟會…等，當然也有許多或許仍然存在，但現在已經少見的如：走唱藝人、茶室…等，也有現代台灣社會正在展現的，新移民的活力和角色、大眾運輸系統的建設與繁華的都會。女同志的情慾也表現於其中。整個電影有三個主角：菁、水蓮和竹篙。下面就看完電影作心得報告，不透露劇情，欲知劇情，請等上映後，到電影院觀賞。 (昨天某個影評人說的觀點)三段故事分別表現不同的「家」的形式。第一段故事，是姊妹構成的家，而後送到寄養家庭，那個有物質又有溫暖的家；第二段故事，是一個男同志和一個女同志兩人最後相依為命的家；第三段故事，是父權社會下，哥哥對妹妹性別刻版印象壓迫的家。家是避風港，每個人對家的範圍或定義都有所差異。對我而言，我的家就是從小長大的地方。相異伴侶遭遇到的困難。相異伴侶指的是情侶兩個人，一個人是健康的，一個人是HIV感染者。兩人如何相處需要學習。電影中，有一個男同志因為感染了HIV，於是被伴侶拋棄，最後就和當初假結婚的女同志相依為命。這是一個令人同情的處境，全世界的人可以不理會他，但連自已的情密伴侶都拋棄自己的話，生命中的最後一個浮木都離開的話，人生將變成黑白的。因此，鼓勵大家參加露德辦的志工訓練。漂浪青春角色包含：妹狗、菁、竹篙、水蓮、阿彥…等。每個角色很有魅力地能夠抓住你的眼球，希望大家多多支持。哦！順便說一下，那個電影一開始的歌超好聽的。「香、香香、香香的花在這。」

修習過「組織管理」和「資訊傳播」的知識管理，知道組織文化的改造需要花時間和氣力去改變。文化是一個中性的詞彙，沒有價值判斷，沒有好壞，就像有些文化是吃狗肉，有些文化用手抓飯吃，這都沒有好壞，專屬於當地人的。然而，文化的研究是另一個專業。下學期，我將修習「文化研究」，希望屆時可以有更好的技能或技術來了解組織文化，下面就我在實習單位所觀察的文化做簡單的介紹： 一、訊息的管控： 前兩週寫了實習週誌，交給小魏哥填寫下方的評論，而後引起大家的關心。以下記錄關心過程，通通是為關心字句「院長可能是剛上任，尚無法和防治人員有良好的互動和默契。」的修改，記錄如下： 七月四日：小魏哥看了實習週誌，要我修改上面字句，原因是這樣對院長不太好。我當下回應，人員的互動責任不只在院長，在下位者，也就是大家也要積極產生良好的互動。然後，小魏哥就不說話了。 七月十一日上午：小魏哥心血來潮又要我修改，而且這一次沒有講理由，只叫我修改。當然還是讓我拒絕了。 七月十一日中午：吃飯的時候，雲霞姊也找我，問我要不要修改。雲霞姊沒有說任何理由。為修改而修改，沒有道理，也讓我拒絕了。雲霞姊向阿長求援，我就離開了。 七月十一日下午：準備要簽退。嘉伶學姊說：「『聽說』你不想改你的實習週誌」。我說：「對呀！」然後任伯就說：「反正他現在是紅人」於是我就離開前往福隆海洋音樂祭了。 對於文字的修改，真的有必要嗎？修改的理由在哪裡？這是屬於我個人的實習週誌，不代表任何人的立場，上面寫的就是我的名子，自己說話自己負責，而且那些字句對實習單位的建議，單位可以不接受建議，但怎麼可以剝奪別人說話的權利。「我雖然不同意你說的話，但我勢死維護你有說話的權利。」實習週誌的格式中，也有讓督導人員評論、回應的欄位，若我的觀察有誤，督導員大可直接在下方的欄位寫「該實習生觀察到的是表面，尚未清楚單位運作情形。」為什麼要別人修改文字，真是一個沒有禮貌，且不尊重人的行為。不過這是組織文化，無法適應是個人的問題。 二、訊息傳遞管道： 訊息傳遞的管道，從知識管理的角度來看，越短、越直接越好。院長也說channel is king，下面簡敘幾個性愛組內的訊息傳遞的管道： 小魏哥→雲霞姊→阿長→嘉伶學姊(傳遞要我修改實習週誌的訊息) 二樓xx→嘉伶學姊→民浩→我(黃玉樹)(傳遞二樓作快篩相當吵鬧的訊息) 二樓xx→嘉伶學姊→民浩→啟彰(傳遞二樓快篩相當吵鬧的訊息) 小魏哥→我和禹蕎→佩穎(傳遞上週五下午希望佩穎當職代的訊息) 訊息的傳遞常常繞了一大圈才到真正需要接收訊息的人身上，同時也代表人員之間的溝通有障礙。知識管理能夠成功，遞息的傳遞要快速、簡單組織就會有效率。不過主任也說，快樂的工作氣氛也可以讓工作效率增加。把話繞一圈是大概是本組織快樂氣氛的來源。 上面兩個是有所觀察到的組織特有的文化。能夠適應該文化的人就可以在組織生存，不能適應者則當成是消業障。這個就是karma，也許上輩子我為某些人帶來不愉快，所以這輩子，我就要來接受來自某些人給予的不愉快；但karma不只是中文翻譯的業障那麼簡單，我個人偏好的翻譯是因果，業障在中國人的認識只負面的，但如果我上輩子幫助了某些人，這輩子，那些我幫助過的人同樣會幫助我。所以儘管某些人為我帶了了不愉快，但仍有另一批人，我曾經幫助過的人還是會幫助我。這些都因緣而生，因緣而滅，然而更高的境界是緣起性空，內心自在就不會受這些外緣干擾。